为深入了解青年员工的思想动态和工作状态，倾听青年员工心声，11月5日下午，公司团委组织召开青年职工座谈会。公司*委*、董事长孙林忠，*委委员、纪委*、工会*夏亚军出席本次会议，与青年员工“零距离”交流。

会上，公司组织人事部门就企业组织架构、机构优化方向、人才晋升发展通道等情况作了简要介绍。来自不同岗位的10名青年员工结合自身工作体会、职业规划和成长历程畅所欲言，展示了青年员工的激情与担当。入职十年以上的员工代表率先分享了个人工作历程和成长经验，鼓励新进员工直面挑战，主动寻找解决问题的途径；新进员工现场交流了轮岗实习经历，并围绕抗寒保供、高品质供水和智慧水务建设等公司重点工作表达了自己的业务见解及工作展望。

孙林忠同志对青年员工在交流过程中表现的工作热情表示肯定，勉励青年一要注重知识的积累，养成持久学习的良好习惯，全面提高个人综合素养；二要开阔胸襟，辩证看待工作的得与失，以健康心态面对各类挑战；三要健全独立的思辨意识，锚定目标积极作为，在各自专业领域作出更好成绩，为公司供水事业高质量发展贡献青春力量。

公司团委